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公司人才的定義:

具有一定的知識和技能,認同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān),能用心工作,積極為公司的發(fā)展而不懈努力、刻苦鉆研的員工,都是公司的人才。


公司衡量人才的標準:

品德、知識、能力、業(yè)績(jì)


公司人才觀(guān):

唯才是舉,唯才是用,唯才是育,唯才是留,寬容待才,尊重人才,共同成長(cháng),齊創(chuàng )輝煌。


公司人才戰略:

綿陽(yáng)市水務(wù)集團公司系市國資委所屬綿投集團的全資子公司,始建于1966年,是一家集城市供水、污水處理、污泥處置、固體廢物處理、供排水工程設計、工程施工為一體的國有大型骨干企業(yè)。多年來(lái),在公司以人為本的人才發(fā)展觀(guān)的指引下,在綿陽(yáng)水務(wù)的旗下聚集了一大批來(lái)自全國各地的優(yōu)秀人才,組建了一支知識結構合理,管理經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平精湛且充滿(mǎn)活力與創(chuàng )造力的員工隊伍,使我們的生產(chǎn)、技術(shù)和管理服務(wù)水平始終處于業(yè)界領(lǐng)先地位。

公司把人力資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰略資源,注重人才的使用和選擇,更加注重人才的培養和激勵。公司既追求企業(yè)利益和社會(huì )效益的最大化,也致力于員工價(jià)值的最大化,既創(chuàng )造財富,也培養人才,企業(yè)與員工的共同進(jìn)步是我們不變的追求。

公司始終努力構建和諧有序的人才發(fā)展氛圍,注重對員工學(xué)習能力和職業(yè)道德的培養,努力為員工創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境與機會(huì ),在推動(dòng)員工成長(cháng)之余,增強企業(yè)的核心競爭力。公司不斷創(chuàng )新人才發(fā)展、培訓的工作機制,積極探索適應企業(yè)發(fā)展需要的人才隊伍建設新途徑新方法,使高、中、基層經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設不斷加強;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才梯次配備,為建設現代化水工業(yè)企業(yè)集團提供有力的組織保證和人才支持


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